Четырехдневная рабочая неделя: реально ли это

 Дмитрий Медведев выразил надежду на переход россиян на четырехдневную рабочую неделю: возможно ли это – разбирались наши журналисты.

– Конечно, это очень сложное решение, торопиться с которым не стоит. Перед тем, как реализовать план, необходимо пройти много подготовительных этапов: внести правки в трудовое законодательство, ввести учет различных форм деятельности, сформировать условия для удаленной работы и гибкого графика, – такими были слова премьер-министра России.

 Естественно, сокращение рабочего графика прямым образом отразится на уровне заработной платы. И не в лучшую сторону. В этом случае следует побеспокоиться об адаптивных технологиях, робототехнике, энергосберегающих устройствах – все это должно работать на практике для того, чтобы потребность в человеческом присутствии на рабочих местах снизилась.

Эксперты экономики считают, что если уж и вводить подобные изменения на законодательном уровне, то говорить о них серьезно можно не раньше, чем через 10-15 лет. К тому же, в тех отраслях, которые заняты производственным циклом, адаптация к новым условиям займет гораздо больший срок, чем рассчитывают в Кремле.

Если вводить четырехдневную рабочую неделю сейчас, это может привести к резкому падению уровня ВВП (до 2-3%), уменьшению производительности, а также сокращению объемов реализации товаров, услуг, работ (в том числе – и заграницу). Также важно мнение простых людей – для этого необходимо поднять вопрос на «народном обсуждении», чтобы посмотреть, как на него отреагирует другая сторона.

Менее болезнен процесс будет в организациях, которые работают в удаленном режиме – сотрудники могут в любое время приступить к решению задач дома, в неформальной обстановке. Это касается сферы IT, бухгалтерии, дизайнерской работы.