Фотография получена из открытых источников.

 В России с текущего года, всем устраивающимся на работу впервые, заводят электронные книжки.

 Все бумажные трудовые будут сохранены пока сама организация не примет решения о переходе в электронный формат. Работодатель передает данные о сотрудниках, и все пометки делает электронно. Данные хранятся в пенсионном фонде.
 Отметим, что электронные трудовые книжки появились менее двух лет назад. Понятно, что такая трудовая будет и имеет ряд преимущество по сравнению с бумажной версией, если сотруднику понадобятся какие-то данные и трудовой, для этого необязательно просить работодателя предоставить их. Достаточно просто зайти в личный кабинет на госуслугах и все. Скачать данные модно в любое время, затем так же спокойно переслать их.
 Отвечает за данные нововведения пенсионный фонд. Именно туда работодатели передают все данные о своих сотрудниках. Таким образом, именно ПФР теперь формирует и имеет все данные и представления и данные о работниках. В том случае, если сотруднику понадобятся какие-то данные с прошлой работы, то ему обязаны предоставить эту информацию. Не позднее чем через три дня после запроса.
 Так же стоит отметить, что если работник уже перешел на электронный формат трудовой, то вернуться к бумажному варианту он не сможет.
В пенсионном фонде отметили, что электронный вариант более надежный. Здесь проще видеть ошибки и исправлять их. Кроме того, бумажный менее надежный, потому как может быть утерян при пожаре и прочих ситуациях. Электронный вариант уже никуда не потеряется.