Фотография получена из открытых источников.

 В 2022 году эксперты анонсируют большие изменения на рынке труда.

 Многие из сфер деятельности продолжат структурные сокращения. Части сотрудникам придется менять квалификацию и осваивать новые профессии. Речь идет о таких сферах, как туризм, авиаперевозки, фитнес, индустрия моды.

 Рабочие кадры были уволены из баров, кафетериев, ресторанов, фитнес центров, ТЦ и прочее. Закрылась часть заведений, связанных с развлечениями. По стране наблюдается дефицит профессионалов, в частности – 75% в с/х. Далее в рейтинге идет металлургия, откуда в 2021 году также уволилось немало людей.

 Крупные компании сейчас тратят деньги на корпоративное обучение. В год эта цифра достигает 80 млрд. рублей. А до 2025 года размер образовательного бюджета увеличится на 15-25%. Наиболее востребованной остается IT сфера. Опыт здесь ценится больше, чем полученное ранее образование. Идет поиск специалистов в сфере цифровой трансформации. Если говорить о доходе, то в среднем он составляет 120 тыс. рублей.

 Нехватка кадров в IT сфере России сейчас – до 1 млн. человек. Также перспективы имеют такие сферы деятельности, как социальное и корпоративное управление. В период пандемии COVID-19 кризис возник в области медицины. Заработная плата персонала увеличилась на 10%, а самих вакансий стало в 1,5 раза больше, чем было до 2020 года.